AGROCOLLEGE.BY - сайт твоего колледжа

1.1.Правила внутреннего распорядка для учащихся учреждения образования «Могилёвский государственный профессиональный агролесотехнический колледж имени К.П. Орловского» — это регламент (порядок), установленный с целью повышения эффективности образовательного процесса.

Строгое соблюдение учебного режима и норм поведения, учебной и трудовой дисциплины, техники безопасности, бережное отношение к учебно-материальной базе и имуществу колледжа - необходимые правила и обязанности каждого учащегося.

1.2.Права и обязанности обучающихся колледжа, меры дисциплинарного взыскания и формы поощрения определены в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании.

 

2.1. В колледже решением педагогического совета, коллективным договором устанавливается пятидневная учебная неделя (понедельник-пятница) с одним днём для проведения дополнительных занятий, внеклассных, спортивных и других воспитательных мероприятий (суббота) и одним выходным днем (воскресенье).

2.2. Учебным считается время, в течение которого обучающийся в соответствии с Уставом, и Правилами внутреннего распорядка обязан находиться на учебных занятиях, на практике, на дежурстве в учебных корпусах, на территории колледжа, в зоосаде и на других объектах (в соответствии с графиком)  и  выполнять свои обязанности под руководством педагогического работника.

2.3. Режим учебного времени, т. е. порядок распределения норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, года, определяется учебными планами, графиками учебного процесса по специальностям, расписанием, графиками практик, графиками дежурств.

2.4.Начало учебного года устанавливается с 1 сентября, окончание - в соответствии с учебными планами. Для отдельных категорий учащихся начало занятий устанавливается по мере укомплектования учебных групп в периоды, которые определяются договорами с предприятиями-заказчиками, объединениями, службой занятости.

2.5.Начало учебных занятий в колледже - 8.00 ч.   Окончание - в соответствии с учебным расписанием.

2.6.Учебные занятия проводятся по расписанию, в соответствии с учебными планами и программами. Расписание учебных занятий составляется заместителем директора по учебной работе и утверждается директором колледжа. Расписание вывешивается на видном месте. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе колледжа составляет расписание проведения внеклассных занятий.

Расписание уроков в колледже составляется с учётом педагогической целесообразности, соблюдения санитарно-гигиенических норм, утверждается директором и согласовывается с профсоюзным комитетом колледжа.

2.7. Продолжительность уроков теоретического обучения устанавливается 45 минут; продолжительность перерывов -10 минут. Учащийся должен являться на занятия  за 10 минут до их начала и иметь необходимые принадлежности для уроков.

2.8. Продолжительность рабочего дня учащихся в период производственного обучения и производственной практики должна соответствовать времени, отведенному учебным планом, и не превышать продолжительности рабочего дня, установленного трудовым законодательством.

2.9. Для учащихся, которые учатся в течение года  не менее 1 года устанавливаются каникулы, в период которых организуется отдых учащихся, проводятся мероприятия, направленные на их духовное, физическое развитие и трудовую активность. Периоды каникул устанавливаются учебными планами.

2.10. Учащиеся колледжа объединяются по профессиям в учебные группы, которые при определенных условиях проведения занятий делятся на подгруппы.

 

В колледже запрещается:

-пропускать учебные занятия и опаздывать к их началу без уважительных причин;

-являться на учебные занятия и работу в болезненном состоянии;

-приходить в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного или токсического     опьянения;

-употреблять алкогольные, наркотические, психотропные или токсические средства;

-курить во всех помещениях и на территории;

-являться на учебные занятия в неопрятном виде (одежда, обувь, волосы и т.п.);

-кричать, выяснять взаимные отношения на повышенных тонах;

-сквернословить;

-унижать честь и достоинство друг друга;

-вмешиваться в личную жизнь друг друга;

-создавать в коллективе нездоровый микроклимат;

-осуществлять деятельность политических партий и других общественных организаций, имеющих политические цели, деятельность которых идёт вразрез с государственной политикой, а также деятельность религиозных объединений;

-учащиеся, прибывшие в колледж с посторонними лицами должны зарегистрировать их  в специальном журнале  у дежурного по корпусу;

-включать в помещениях учебных корпусов звук мобильных телефонов и пользоваться ими во время уроков и  воспитательных мероприятий;

- приносить в колледж опасные предметы: оружие, боеприпасы, петарды, применять или угрожать применением средств самозащиты;

- сидеть на подоконниках;

-развязывать, провоцировать драки на территории колледжа и участвовать в них;

- игнорировать   замечания педагогов или технических работников колледжа;

- приносить в колледж радиоаппараты и магнитофоны и пользоваться ими во время образовательного процесса;

- нажимать без надобности кнопки пожарной сигнализации;

- сорить, приносить в колледж семечки и употреблять их.

 

4.1. Учащиеся  колледжа имеют право:

-получить образование и квалификацию (специальность) в соответствии с образовательными программами, при условии выполнения ими в полном объёме требований учебных планов и программ, текущей и итоговой аттестации;

-участвовать в общественной жизни колледжа, а также через общественные организации колледжа и органы ученического самоуправления, принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования учебно-воспитательной работы, производственного обучения и производственной практики, успеваемости, трудовой и учебной дисциплины и других вопросов, связанных с учебой и бытом учащихся;

-пользоваться бесплатно аудиториями, учебными кабинетами и лабораториями, учебно-производственными мастерскими, библиотекой, культурно-спортивной базой, инвентарем и оборудованием, находящимся в распоряжении колледжа;

- на правовую и социальную защищенность в связи с действующим законодательством;

- на защиту своего достоинства;

- на помощь педагогов в получении знаний;

- на безопасные условия  труда и отдыха;

- представлять колледж в конкурсах, олимпиадах, смотрах, соревнованиях и других мероприятиях в соответствии со своими возможностями;

-избирать и быть избранным на конференцию, в совет учебных групп, органы ученического самоуправления;

-высказывать свои мысли  и пожелания об организации образовательного  процесса;

- на получение общественного признания и оценки своей учебной и общественной деятельности;

-на открытую оценку своих знаний, своевременное извещение о сроках контрольных работ, экзаменов.

4.2. Учащиеся колледжа обязаны:

-уважать достоинство преподавателей, мастеров производственного обучения, других работников колледжа и друг друга;

-соблюдать правила внутреннего распорядка, режима проживания в общежитиях колледжа и иные требования, предусмотренные Уставом колледжа и действующим законодательством Республики Беларусь;

-систематически и глубоко овладевать теоретическими знаниями, профессиональным мастерством, стремиться стать квалифицированными рабочими и специалистами;

-регулярно посещать учебные занятия, добросовестно и своевременно выполнять работы, предусмотренные учебными планами и программами;

-самостоятельно пополнять знания и широко использовать их на практике;

-быть организованными, показывать пример дисциплинированности, вежливости, культуры поведения в колледже, в общественных местах, дома;

-активно участвовать в общественной жизни колледжа, принимать участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, проводимых в колледже;

-бережно относиться к имуществу колледжа, содержать в чистоте и порядке рабочее место, оборудование, инструменты, обеспечивать их сохранность, экономно расходовать электроэнергию;

-обеспечивать состояние учебных кабинетов, производственных мастерских, территории колледжа в соответствии с техническими, эстетическими и санитарно-гигиеническими требованиями;

-выполнять правила техники безопасности и санитарно-гигиенические требования любых видов работ, связанных с производственным обучением и производственной практикой, образовательным процессом;

-воспитывать в себе добросовестность и правдивость, доброту и принципиальность, уважение к людям;

-быть внимательным к родителям, родным и престарелым, помогать им в жизни и в работе;

-быть самокритичным и правильно реагировать на критические замечания товарищей, педагогов, руководителей колледжа, родителей;

-вести здоровый образ жизни;

-дорожить честью колледжа, преумножать его традиции;

-своевременно оплачивать проживание в общежитии.

 

5.1. За добросовестное выполнение обязанностей учащегося, успехи в учёбе, производственном труде, другие достижения и активное участие в общественной жизни колледжа, применяются следующие формы морального и материального поощрения для учащихся:

-объявление благодарности;

-благодарственное письмо родителям;

-награждение грамотой;

-награждение ценным подарком или денежной премией, бесплатной туристической поездкой;

-помещение фотографий  на стенд «Наша гордость».

5.2.Поощрения применяются администрацией колледжа по согласованию с профсоюзным комитетом колледжа.

5.3.Поощрения объявляются в приказе по колледжу, доводятся до сведения всего коллектива учащихся на общей линейке или на доске объявлений.

5.4.Учащимся успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания, а также в распределении после окончания колледжа.

 

6.1 Основания для привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности.

6.1.1. Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, локальными нормативными правовыми актами учреждения образования (дисциплинарный проступок), в виде следующих действий (бездействия):

- опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);

- нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;

- несоблюдения в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;

- неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;

- оскорбления участников образовательного процесса;

- распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся;

- порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования;

- несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;

- распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, употребления наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования;

- преподнесение педагогическим работникам подарков в виде денежных и имущественных средств;

- иных противоправных действий (бездействия).

6.1.2. Не признается дисциплинарным проступком деяние, соответствующее критериям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, совершенное обучающимся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями.

6.1.3. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.

6.1.4. При применении меры дисциплинарного взыскания необходимо руководствоваться Кодексом Республики Беларусь об образовании статьи 130-136.

6.2. Возраст, по достижении которого наступает дисциплинарная ответственность

6.2.1. К дисциплинарной ответственности привлекаются обучающийся, достигший к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста четырнадцати лет, а обучающийся из числа лиц с особенностями психофизического развития - семнадцати лет.

6.2.2. К обучающемуся, совершившему дисциплинарный проступок и не достигшему к моменту его совершения возраста, с которого наступает дисциплинарная ответственность, а также к обучающемуся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться меры педагогического воздействия (беседа, обсуждение на педагогическом совете и иные меры педагогического воздействия), не противоречащие законодательству.

6.3  Меры дисциплинарного взыскания

6.3.1. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

- замечание;

- выговор;

- отчисление.

6.3.2. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено за:

- длительное отсутствие (более тридцати дней)  без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года;

- систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.

6.3.3. Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применяется к  обучающемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет.

6.3.4. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю учреждения образования.

 

7.1.  Презумпция невиновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности

7.1.1. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, изданным руководителем учреждения образования.

7.1.2. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

7.2.  Права обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности

Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:

- знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину обучающегося, снимать с них копии;

- давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от дачи пояснений;

- быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем;

- получить юридическую помощь в соответствии с законодательством;

- ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию;

- обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.

7.3. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания

7.3.1. Поводами для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников учреждения образования,  лиц, осуществляющих охрану помещений учреждения образования.

7.3.2. До применения дисциплинарного взыскания руководитель учреждения образования обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего обучающегося о возможности привлечения этого несовершеннолетнего обучающегося к дисциплинарной ответственности, затребовать у обучающегося объяснение в письменной форме, которое обучающийся вправе представить в течение пяти календарных дней. При отказе обучающегося дать объяснение составляется акт, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования  и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.

7.3.3. Отказ обучающегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.

7.3.4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.

7.3.5. Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему обучающемуся допускается только после уведомления учреждением образования  соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.

7.3.6. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.

7.3.7. Руководитель учреждения образования вправе, а по инициативе обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности), обязан лично заслушать объяснения обучающегося, его заявления, жалобы.

7.4.  Сроки применения мер дисциплинарного взыскания

7.4.1. Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику учреждения образования), не считая времени болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске. Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему обучающемуся может быть применено не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.

7.4.2. Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

7.5. Объявление решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся

7.5.1. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся оформляется приказом руководителя учреждения образования, в котором должны содержаться сведения об обучающемся, привлекаемом к дисциплинарной ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.

7.5.2. Приказ руководителя учреждения образования о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней. Обучающийся, не ознакомленный с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. Отказ обучающегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа работников учреждения образования  и (или) обучающихся этого же учреждения образования, достигших возраста восемнадцати лет.

7.5.3. В срок, установленный для объявления приказа о применении меры дисциплинарного взыскания, не входит время болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.

7.5.4. Учреждение образования в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершеннолетнего обучающегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.

7.5.5. Сведения о применении меры дисциплинарного взыскания заносятся в личное дело обучающегося.

7.6. Обжалование решения о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся

7.6.1. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся может быть обжаловано обучающимся (лицом, отчисленным из учреждения образования, законным представителем несовершеннолетнего обучающегося, законным представителем несовершеннолетнего лица, отчисленного из учреждения образования) в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца.

7.7.  Порядок снятия и погашения мер дисциплинарного взыскания

7.7.1. Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.

7.7.2. Руководитель учреждения образования, применивший меру дисциплинарного взыскания к обучающемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе обучающегося.

7.7.3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом руководителя учреждения образования.