AGROCOLLEGE.BY - сайт твоего колледжа

Версия для слабовидящих

Наши соц. сети

Наша страница ВКонтакте Наша страница в Инстаграм Наша страница в Ютуб

Язык сайта

Belarusian Chinese simplified English Russian

Методика организации учебного процесса производственного обучения в ресурсном центре.

Традиционные подходы к организации производственного обучения при подготовке по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» заключаются в проведении индивидуальных занятий по вождению, работе на машинно-тракторных агрегатах и звеньевых занятий, проводимых в рамках лабораторно-практических занятий по предметам специального цикла. Организация производственного обучения по такой форме на базе учебного заведения, являющегося ресурсным центром малоэффективна, так как имеет большую продолжительность, что не совсем соответствует задачам, стоящим перед таким центром.

В целях повышения эффективности обучения при минимизации срока пребывания учебных групп в ресурсном центре целесообразно организовывать учебный процесс в виде звеньевых занятий. При этом необходимо провести деление учебной группы на подгруппы, количество которых должно соответствовать количеству тем учебной программы.

Ведущими критериями отбора и структурирования содержания учебной программы должны является:

- полный охват основных агротехнических операций, выполняемых сельскохозяйственными предприятиями в процессе производства претерпевших наибольшие технологические изменения в связи с обновлением шлейфа применяемых машин и оборудования;

- материально-техническое оснащение ресурсного центра;

- цели и задачи производственного обучения, определяемые потребностью УПТО, направляющих на обучение в ресурсный центр учащихся.

Данный подход позволяет разработать рациональный тематический план и учебную программу производственного обучения для последующей их реализации на базе ресурсного центра.

В связи с поднадзорностью подготовки трактористов – машинистов районным инспекциям Гостехнадзора в части регистрации учебных групп и приёма квалификационных экзаменов на право управления колёсными тракторами и самоходными машинами, а так же необходимостью получения лицензии на данный вид подготовки в Главгостехнадзоре Республики Беларусь, учебная программа производственного обучения ресурсного центра согласована с областной инспекцией Гостехнадзора.

Необходимо отметить, что тематический план производственного обучения, количество учебных часов для конкретного УПТО определяются на стадии заключения договора на организацию производственного обучения в ресурсном центре и носят вариативный характер. То есть могут изменяться в зависимости от различных факторов – например, от оснащения материально-технической базы УПТО, направляющего учащихся в ресурсный центр, комплектностью группы.

Учащиеся принимаются на производственное обучение на основании приказа. В приказе отражается списочный состав принимаемой на обучение группы, а так же распределение функциональных обязанностей педагогических работников ресурсного центра по проведению производственного обучения в данной учебной группе.

Расписание занятий для подгрупп производственного обучения и распорядок дня составляются согласно тематического плана и утверждаются директором колледжа.

В ресурсном центре ведётся журнал учёта производственного обучения, в котором делаются соответствующие записи о прохождении обучения учащимися, прибывшими в центр.

По окончании обучения в ресурсном центре оформляется выписка из журнала учёта производственного обучения ресурсного центра на каждую подготовленную группу, на основании которой в журнал учёта производственного обучения УПТО, направившего учащихся в ресурсный центр, вносятся соответствующие записи по изученным темам (форма №5 журнала учёта производственного обучения).
Такой подход позволяет максимально индивидуализировать подготовку учащихся при практической отработке тем учебной программы. При этом на 1-го мастера производственного обучения будет приходиться не более 3 – 5 учащихся на 8-ми часовое занятие. Тем самым обеспечивается и достаточная пропускная способность ресурсного центра - количество учебных групп в год.

Затраты, понесённые ресурсным центром на обеспечение проживания учащихся в общежитии, организацию их питания в соответствии с установленными нормами, компенсируются за счет учреждений профессионально-технического образования, направивших учащихся на обучение в ресурсный центр на основании счёта-фактуры, выставляемой ресурсным центром по факту оказания услуги – окончания производственного обучения группы, согласно договора.

Прочие расходы на обучение – приобретение ГСМ, необходимых для проведения занятий, транспортные услуги, связанные с доставкой учащихся к месту обучения в ресурсный центр и обратно (если оказываются центром), заработная плата работникам ресурсного центра вносятся в годовую смету расходов колледжа.

Подписка на новости

www.agrocollege.by 

Статистика

Посетители
2
Материалы
1901
Количество просмотров материалов
24915369

Яндекс.Метрика

Каталог УО

баннеры

 

Официальные интернет-ресурсы

Портал Президента Республики Беларусь Министерство образования Республики Беларусь Могилевский областной испонительный комитет Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь Сайт методической поддержки профессионального образования Детский правовой сайт Республиканский институт профессионального образования Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь 

 

Могилёвский государственный университет продовольствия Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия